昆明铁道职业技术学院2026年公开招聘编制外工作人员公告,昆明速腾考试服务有限公司

昆明铁道职业技术学院2026年公开招聘

编制外工作人员公告

为适应学校高质量发展需要，加强人才队伍建设，昆明铁道职业技术学院面向社会公开招聘编制外工作人员3名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考核、综合评定、择优聘用的方式进行。

二、招聘计划及对象

本次计划面向社会公开招聘编制外后勤管理人员3名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《昆明铁道职业技术学院2026年编制外工作人员招聘岗位信息表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具备国民教育本科及以上学历，学士及以上学位，性别不限，专业不限；

2.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，具备岗位所需的专业或技能条件；

4.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；

5.年龄在18至38周岁（以报名之月计算，即1988年5月1日以后出生）；

6.法律法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除公职或者被人民法院、人民检察院辞退的；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查，尚未作出结论的；

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

5.有其他不适宜担任合同制司法辅助人员情形的。

四、招聘程序及注意事项

（一）招聘报名

此次报名采取网络报名的方式进行，不接受短信、邮件或者来电等其他形式的报名。

1.网络报名

报考人员于2026年6月 1 日9:00— 6 月 10 日17:00，使用浏览器登录（不支持手机登录）云南省高校人才市场网https://www.kmstks.com/NewsCust/2724976-48.html，点击首页上的“网上报名”链接，打开当前正在报名的考试项目目录注册登录（请妥善保存用户名和密码）。

2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员按要求如实填报有关信息，提交有关材料。报名时所填专业须按照国家教育主管部门认可的学历证书（毕业证）载明的专业名称填写，只能填写符合岗位要求的一份学历或学位证明的信息，多个学历或学位证书间的学历或学位信息不能交叉使用。专业目录参照教育主管部门下发的《普通高等学校本科专业目录》（附件2）《研究生教育学科专业目录》（附件3）等，所学学科专业不在参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的报考人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。“辅修专业证书”“辅修毕业证书”等证书，不可作为所学专业证明，不能用证书所载专业报名。

3.符合报考条件人员在报名期间登录报名网站进行网络报名，逾期不再受理报名。报名资格初审通过人员，可在查询期登录报名网站进行查询。

注意：若报名人数不足1:3，报名时间延长，具体延长时间以后续公告为准。报名期间可以进行报名、报名信息修改（含资格初审未通过人员信息修改）、提交审核。查询期不再接受新的报名。

（二）报名资格初审

1.报名资格初审时间于2026年6月11日17:00截止。

2.报名资格初审结果分为“未提交审核”“等待人工审核”“审核通过”“审核未通过”四种，请报考人员在提交报名信息后，及时登录云南省高校人才市场网进入网上报名页面查看审核状态。审核状态为“未提交审核”的，可根据个人情况修改信息内容，修改完成后进行提交；审核状态为“等待人工审核”的，为报考人员提交审核后，由审核人员进行人工审核，确认后报名状态变为审核通过或审核未通过；审核状态为“审核通过”的，视为网络报名成功，同时不得修改报考岗位和个人信息；审核状态为“审核未通过”的，则表示考生不符合本岗位要求，考生可按要求完善信息后重新提交。

3.报考人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由报考人员自行承担；报考人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；报考人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

4.资格审查贯穿招聘工作全过程，招聘过程中一经发现弄虚作假、违纪违规、提供虚假信息或不符合条件要求等情况的，所造成的后果由报考人员本人自行承担，取消报考人员的考试及聘用资格，报考人员须积极配合进行相应处理。

（三）网络报名需提交的资料及注意事项

1.必须提交上传本人有效身份证扫描件；
2.必须提交上传教育部学籍在线验证报告扫描件；

3.必须提交上传《报考诚信承诺书》（附件4）扫描件；
4.必须提交上传《昆明铁道职业技术学院2026年公开招

聘编制外工作人员登记表及资格审查表》（附件5）扫描件，所填专业要按毕业证书所载专业名称全称填写；

5.必须提交上传毕业证、学位证（因特殊情况尚未拿到学历证书及学位证书原件的 2026 年毕业生，可持学历学位获取承诺书作为其学历学位的证明资料）；

6.报考岗位要求的相关证书（证明）材料；

7.留学回国人员报考的，需提供教育部留学服务中心的国外（境外）学历学位认证、户口册及各类专业技术证书原件及复印件。

（四）下载准考证

笔试准考证打印时间为2026年6月12日上午10﹕00—2026年 6 月 14日上午9﹕00。准考证打印请登录云南省高校人才市场网https://www.kmstks.com/NewsCust/2724976-48.html打印准考证（请使用A4纸纵向打印），并妥善保存。参加笔试时需凭准考证和有效身份证原件方可进入考场。逾期未打印或丢失准考证而影响参加考试的，责任自负。在规定的时间内未参加考试的，视为自愿放弃考试资格。

（五）笔试

1.笔试时间：详见准考证

2.笔试地点：详见准考证

3.笔试采取闭卷的方式进行，满分100分。

4.笔试内容主要考察报考人员的政策理论水平、基本素质以及与岗位相关的专业基础知识。

5.笔试成绩在云南省高校人才市场网https://www.kmstks.com/NewsCust/2724976-48.html公示，具体公示时间以网站公示为准。

（六）资格复审

1.确定资格复审人员

（1）进入资格复审人数与招聘人数按5:1的比例确定。

（2）参加笔试人数与招聘人数比例达到或超过5:1的，按照笔试成绩从高到低的顺序，以进入资格复审人数与招聘人数5:1的比例确定每个岗位进入资格复审人员（若笔试成绩进入资格复审的最后一名并列的一并列为进入资格复审人员）。

（3）涉及自愿放弃资格复审或资格复审不合格人员的岗位，根据笔试成绩从高分到低分依次确定递补人员，经一轮递补后不再递补。（放弃资格复审人员必须向招聘单位提交书面放弃资格复审申请）。

2.资格复审人员必须提供以下材料：

（1）《报考诚信承诺书》。

（2）《毕业证书》《学位证书》原件及复印件、资格复审时间段内因特殊情况尚未拿到学历证书及学位证书原件的 2026 年毕业生，可持学历学位获取承诺书作为其学历学位的证明资料，且考生须在承诺期内（办理聘用前）提供原件核验，未在规定时间内提供核验的，一律取消本次聘用资格。

（3）本人《身份证》（第二代有效居民身份证）。

3.资格复审时间地点

资格复审时间地点、具体要求及相关事宜另行通知，详见“云南省高校人才市场网”（https://www.kmstks.com/NewsCust/2724976-48.html）。

（七）面试

1.面试时间：详见面试公告

2.面试地点：详见面试公告

3.面试成绩满分100分

4.面试内容：面试采用结构化的方式进行，主要考察报考人员的逻辑思维、语言表达、随机应变等能力。

（八）综合成绩计算及公示

1.综合成绩（总分100分，四舍五入保留两位小数）=笔试成绩（满分100分）×50%+面试成绩（满分100分）×50%。

各类成绩折算如出现小数，保留小数点后两位。综合成绩出现相等的，以面试成绩高低顺序进入后续环节。

2.综合成绩于面试结束48小时内在“云南省高校人才市场网”（https://www.kmstks.com/NewsCust/2724976-48.html）公示。

（九）考察、体检

1.考试综合成绩经公示无异议的，按照招聘岗位数与拟进入考察体检人员数1:1的比例，以综合成绩由高到低顺序确定进入考察体检人员。

2.体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发公务员录用体检操作手册（试行）有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等体检规定组织实施。体检费用由报考人员自行承担。

3.考察主要针对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，考察不合格者不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。考察不合格或自行放弃考察的报考人员，从本岗位已完成全部考试环节的报考人员中，按照综合成绩由高到低依次递补。

4.考察或体检不合格的人员，取消拟聘用资格。未按规定时间进行体检的人员，视为自动放弃。因此产生的岗位空缺，以本岗位总成绩高分者递补；若出现总成绩并列的情况，以面试成绩高分者递补；若无递补人员时，取消岗位。

（十）公示与聘用

1.在综合成绩基础上，结合体检、考察情况，研究提出拟聘用的合同制人员名单，拟聘用名单将在网络上向社会进行公示，公示期不少于5个工作日。公示后出现放弃情形的，不再递补。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，依法签订劳动合同；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予签订劳动合同；公示期内有反映且对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。

2.有下列情形之一的，视为自动放弃：

（1）拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；

（2）公示期满后2个工作日内，联系不上聘用人员本人的。

3.进入面试及综合考试成绩优秀未被录取的应聘人员有资格成为递补储备人员，在岗编外人员空缺或其他原因补员时，根据面试情况和综合成绩依程序择优补录。储备补录期间至下一次公开招聘前。

四、薪资与待遇

1.本次招聘人员试用期3个月，试用期发放全额工资的80%，试用期满考核合格者，发放全额工资；考核不合格者，停止试用，解除劳动关系。

2.第三方人力资源服务机构为受聘人员购买五险。

3.拟聘用人员为本科学历每月税前工资5500元(含保险)，硕士研究生学历每月税前工资6000元(含保险)。

五、招聘纪律

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，社会上出现的假借名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

2.报考人员必须服从国家和省、市招聘相关政策规定，填写或提交符合规定并与招聘岗位相符的证件，个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假，对违反纪律的报考人员，视情节轻重，给予相应处理。

3.报名后，报考人员应注意及时登录报名系统及相关网站了解招聘工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。所有事项凡在网站公告即视为报考人员已经知晓，因报考人员不及时上网查看或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人承担。